Зачем вам модуль расчета зарплаты?
Модуль заработной платы (Payroll) является важным инструментом для компаний. Во-первых, этот модуль автоматизирует процесс расчета заработной платы сотрудников и дополнительных операций (налоги, фонд социального медицинского страхования, безработица, медицинская страховка), обеспечивая его эффективное и точное выполнение. Это снижает вероятность ошибок среди персонала и ускоряет процессы расчетов и учета. Во-вторых, этот модуль предоставляет возможность проводить значимые и экономически эффективные расчеты и отчеты для налогов и партнерских выплат. Для крупных и сложных компаний это критически важно, поскольку эффективный процесс управления заработной платой имеет большое значение для финансов и соблюдения законодательства компанией. Этот модуль помогает в соблюдении законодательства и регулировании согласно правовым требованиям, что способствует соблюдению компанией юридических норм.
Основные функции модуля расчета заработной платы
Модуль расчета заработной платы помогает компаниям более эффективно и точно управлять расчетом заработной платы сотрудников и процессами расчета заработной платы. Это повышает производительность и снижает риск любых финансовых ошибок.
Расчет зарплаты и выплаты
Заработная плата работников и дополнительные выплаты расчитываются и выплачиваются эффективно.
Расчет налогов и социального обеспечения
Расчеты по налогу и социальному обеспечению производятся правильно на основании законодательства.
Управление и регулирование
Для работников и партнеров предоставляются функции регулирования и управления заработной платой.
Продуктивная корректировка
Возможны разные настройки и независимые регулирования заработной платы для разных рабочих и ситуаций, что позволяет устанавливать разные заработные платы в соответствии с разными условиями.
Регулирование и документация
Регламентированный и документированный процесс расчета заработной платы обеспечивается в соответствии с соответствующими политиками и законодательством компании.
Контроль и Отчетность
Эффективность и точность достигаются за счет контроля заработной платы, аудита и отчетности.
Предоставляет следующие функции, связанные с отчетностью и управлением заработной платой:
- Квитанция о заработной плате: этот раздел содержит различную финансовую информацию о независимых решениях и заработной плате сотрудников;
- Регистрация заработной платы (Payroll Entry): внесение заработной платы и финансовая регистрация заработной платы;
- Реестр заработной платы (Salary Register): в этом разделе ведется регистрация заработной платы работников, и эта регистрация повторяется;
- Реестр заработной платы (Salary Register): в этом разделе ведется регистрация заработной платы работников, и эта регистрация повторяется;
- Период выплаты заработной платы (Payroll Period): в этом разделе предоставляются сведения о регулировании и выплате заработной платы;
- Дополнительная заработная плата (Additional Salary): в этом разделе предоставляются сведения о дополнительных выплатах работникам в зависимости от условий или назначений;
- Поощрения для сотрудников (Employee Incentive): в этом разделе предоставляются сведения о поощрениях и бонусных программах для сотрудников;
- Премия за удержание (Retention Bonus): в этом разделе предоставляются сведения о премиях и дополнительных поощрениях для стимулирования удержания сотрудников.
- Исходящая заработная плата: в этом разделе отражены процессы расчета заработной платы сотрудников и снятия этой платы на соответствующие выплаты;
- Общий отчет о предоставлении: этот раздел объединяет общие заявления, предоставленные для структуры заработной платы сотрудников, и готовит соответствующие отчеты;
-
Общая структура заработной платы: в этом разделе представлены различные структуры заработной платы и соответствующие им общие заработные платы в зависимости от определенных категорий должностей;
- Общее количество повышений по службе: в этом разделе регистрируется общее количество повышений по службе и дополнительная финансовая поддержка, предоставленная сотрудникам на основе различных стимулов и поддержки;
- Cəmi Əmək Haqqı Xərcləri: bu bölmədə əmək haqqının cəmi xərcləri və nəticədə əldə edilmiş toplam ödənişlər göstərilir;
- Vəzifəyə Əsaslanan Əmək Haqqı: bu bölmədə təyin olunan vəzifəyə əsaslanan əmək haqqları və maaşlar təqdim olunur;
- Şöbəyə Əsaslanan Əmək Haqqı: bu bölmə, şöbəyə əsaslanan müəyyən vəzifələr üzrə əmək haqqı və maaşları təqdim edir, beləliklə maaşların tərzi və strukturu üzrə müqayisə və təhlil imkanı yaradır.